近日，记者从盐边县了解到，今年以来，该县以青年发展型城市建设为抓手，从渠道、载体、服务上统筹推进人才“引、培、留”一体发展，助推共同富裕试验区建设。

　　抓渠道，引进人才。推行“人才+项目”联动引才模式，将引才工作前置化，编制发布重点产业人才需求目录，通过公开考试考核招录引进急需紧缺专业人才135名，外出引进“双一流”大学毕业生和高层次人才18名；升级“智汇盐边”系列人才招引政策，动态更新急需紧缺人才目录，引进各领域人才245名；深入实施“大学生志愿者服务西部计划”地方项目，招募西部计划志愿者103名。

　　抓载体，孵化人才。实施“大笮系列”本土人才培育政策，分行业分领域选拔“头雁”人才31名，靶向配套专项支持、创业扶持、能力培训等措施，投入培养经费43.8万元，形成人才梯次培养体系；以“招商必招才、引资必引智”为导向，与龙佰集团、田野创新等8家企业达成战略合作，引进各领域专家人才27名，以“科技共享+人才互通+项目共建”合作模式，培育本土人才，推进重大项目。

　　抓服务，留住人才。完善全链条服务保障体系，实施“一站式”人才综合服务，为230余名人才解决住房、就医、就学等保障性问题，发放高层次人才津贴130余万元；建立盐边南北部差异化人才流动机制，设立事业单位编制“周转池”，打破机构编制“一核定终身”静态管理模式，激发人才干事创业活力；高质量举办“盐边青年日”“大笮人才风采展示周”等系列活动，增强人才凝聚力。（赖真玉 记者 梁波）